文理問わずの採用活動をしている企業が増え、IT学習未経験者をエンジニア職に採用することが一般的になった近年では、どのように研修を実施して育成していくかを明確にするなど、育成プログラムの立案が書かせません。そこで本記事では、新入社員研修でよくある課題を列挙し、リスキルテクノロジーの研修を導入した事例を紹介します。
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