リスキルテクノロジーでは未経験者からでも、プログラミングやインフラ技術を身につけることができる研修を1名から参加できる公開型IT新人研修として提供しています。
4月や5月に限らず定期的に開催をしており、新入社員だけではなく、未経験の中途採用社員の育成にもご利用いただいています。
新入社員・中途採用社員の研修について相談してみる
研修で知識を覚えたとしても、それを実践の場で使えなければ意味がありません。実践を繰り返し、それぞれのスキルを知識から実務へと落とし込んでいきます。習得後、すぐに使えるスキルとして現場で活用することができます。
リスキルテクノロジーの講師陣は現役のエンジニアであり、自身の経験や実績を元により実践的な研修を行うことができます。また、技術力は前提で、教育への気持ちを持った講師のみを採用しています。
オープン日程の研修が用意されているためいずれのコースでも1名から参加することが可能です。長期間しっかりとお預かりし、育成の上お返しします。
日報や中間の報告、終了後のまとめなど報告体制を万全に整えています。大切な新入社員をお預かりする上で、できることはすべてしっかりと行っています。
スキルを身につけるだけではなく、ITスキル資格の取得ができる研修も用意しています。資格取得が目的ではなく、緊張感による継続的な学習と、スキルを身につけたという証明に活用ください。
平日だけではなく土曜日や夜間も研修が可能です。カスタマイズ研修はもちろんのこと、オープン日程の研修も土曜日・夜間で運営されているため、業務と並行して受講することができます。