business training
ビジネス基礎研修
IT人材が実践的なビジネス基礎を身につける様々な研修を
ビジネス基礎研修でこのような課題を抱えていませんか？
- 座学ではなく実践に即したビジネス研修を行い、社会人の第一歩を踏み出してもらいたい
- IT人材に対して、ロジカルシンキングなどのトレーニングも行いたい
- できる限り短期間でしっかりとしたビジネスの基礎知識を身につけてもらいたい
reasonリスキルテクノロジーのビジネス基礎研修が
選ばれる３つの理由
Feature 1なぜを理解できるから
How toというスキルを身につけることは重要ですが、より重要度が高いのはWhy（なぜ）を考えることです。
「なぜ」が腹落ちしていれば、自身でスキルを向上させ、成長していくことができます。
リスキルテクノロジーの研修ではIT人材が「なぜ」を意識し、成長することを目指します。
Feature 2研修に最適化された教材だから
研修のテキストは、研修に最適化されたリスキルテクノロジーのオリジナルテキストとなります。
ビジネスマナー・ロジカルシンキング・ストレスマネジメント・ビジネス文書などそれぞれの企業様において求められるスキルに合った研修テキストが用意されています。
Feature 3最適な講師がアサインされるから
ビジネス研修ではそれぞれのテーマにおいて最良の講師がアサインされます。
IT企業相手に登壇実績がある講師が多く在籍し、研修を提供しています。
経験豊富な講師陣がWhy? What? How? をいずれも身につけられるように注力します。
ビジネス基礎研修の実施パターン
ビジネスシーンで実践できる、生きた知識を習得するために幅広い分野の研修をご用意しております。
一度ご相談ください。
定期開催のIT研修は下記ページを確認ください
・新入社員向け公開型ビジネスマナー研修 1名から
一社向けビジネス基礎研修
・ビジネスマインドが身につく「社会人基礎研修」
・マナーだけでなく処理速度も向上させる「ビジネス文書・メール研修」
・伝わる力を大幅に向上させる「プレゼンテーション研修」
・思考力を鍛える「ロジカルシンキング研修」
・業務の情報伝達を確実にするための「ホウレンソウ研修」
・好印象を与える接客に必須となる「電話応対研修」
・ビジネスで役立つスキルを「マイクロソフトワード研修」
・豊富な演習で実践力を高める「マイクロソフトエクセル研修」
・プレゼンスキルも備わる「パワーポイント＆プレゼンテーション研修」
・社会人としてのあり方を強化する「新人向けコミットメント強化研修」
・ストレス対処法を身につける「ストレスマネジメント研修」
その他にも多数ご用意しています。お問い合わせくださいビジネス基礎研修 実施例
リスキルテクノロジーのビジネス基礎研修は、内容や期間を自由に調整できる一社研修(講師派遣)と、
1人からでも参加いただける定期開催研修の両方で実施しております。
ご希望の参加人数や内容、期間に応じた研修プログラムをご選択いただけます。
CASE 1例： 新入社員向けビジネスマナー研修
研修の種類
- ・1名から参加できる公開型の集合研修はこちら(公開型ビジネスマナー研修)から確認してください
- ・一社向けカスタマイズ研修はこちらからご相談ください。
カリキュラム例
| テーマ | 研修内容 | 形式 | |
|---|---|---|---|
| 1日目 | 社会人として | 会社とは何か 経営理念 会社組織の中で働く上での心得 学生と社会人の違い 仕事に対する心構え | 講義 ワーク ディスカッション 発表 実習 |
| 売上と利益 | 売上・利益とは なぜ経費を削減しないといけないのか 会社における自分の役割 | ||
| ビジネスマナー | ビジネスマナーの基本 表情 挨拶 身だしなみを整える 態度 勤務に気をつけたいこと | ||
| コミュニケーション | 職場の人間関係 叱られ方 話し方の基本スキル 社会人の言葉遣い おかしな敬語 | ||
| 来客対応と訪問マナー | 来客対応 案内（誘導） 席次について 名刺交換 訪問のマナー | ||
| 2日目 | 仕事の進め方 | 仕事で必要な6つの知識 SPDCAS 指示の受け方 ほうれんそう 仕事を効率化するために | 講義 ワーク ディスカッション 発表 |
| 電話対応 | 電話の受け方 電話のかけ方 クレーム対応の仕方 | ||
| ビジネスメール | ビジネスメールの基本 メールの全体構成 本文の基本構成 添付ファイルのマナー わかりやすいメールの作成方法 | ||
| ミーティング・議事録 | ミーティング 議事録の取り方 | ||
| ストレスマネジメント | 社会人のストレス ストレスの軽減方法（健康管理と考え方） | ||
| 目標設定 | なぜ目標設定が重要か 目標設定の具体的な方法 | ||
