研修方針やカリキュラム、フォローまで一番理想としていた内容でした。
人材育成・研修に関して
-リスキルテクノロジーを知っていただいたきっかけは何でしょうか？
今までは、入社後に一定期間自己学習してもらい、その後は現場のOJTで頑張ってもらっていました。ただ今後若手層の採用に力を入れていく中で、会社としても「しっかり教育体制を整えていこう」という方針になり、ネットで研修会社を探していたところ、リスキルテクノロジー様を知りました。半年～1年くらい情報収集していましたね。研修会社はたくさんあるので、大変でした。
研修に関して
-たくさんの研修会社がある中で、リスキルテクノロジーを選んでいただいた決め手を伺ってもよろしいですか？
リスキルテクノロジー様は、研修方針やカリキュラム、フォロー体制まで一番理想としていた内容でした。特に実践型という研修スタイルが良いですよね。研修の2日目から手を動かして、0から成果物を作る。アウトプットが中心で、受講生は休む暇もないくらい課題があるので、確実に実装力が身に付くのが良いなと思いました。それにフォロー体制がどこよりも充実していたことも魅力的でしたね。最終的には金額面も含めて検討し、3社まで候補を絞りましたが、その中には弊社の近くの研修会社さんもありました。そこはITサービスも提供していて、会社同士のお取引ができそうな研修会社さんでした。会社の利益を考えると、新人を任せて、営業活動もできそうな研修会社を選びがちですが、研修の中身を見たら「こんなに違うんだ！」というくらい違ったので、今後の案件につながるかもしれないという観点ではなく、新人の成長を一番に考えてリスキルテクノロジー様に決めました。
-とても期待をして、ご依頼いただけたこと嬉しく思います。実際に弊社研修をご利用いただいて、いかがでしたか？
今回の受講生は未経験で入社をしましたが、大きく成長してくれたと感じています。研修中に頑張った結果が、現場に入って彼らの中で活きているみたいです。現場に出てからもフォローをしていますが、研修中の演習課題をこなす方が大変だったって言っていました（笑）。3ヶ月という短い期間でしたが、彼らにとってはとても濃い期間だったようです。人事から見ても、やはり実践中心のトレーニングが良かったです。大量のアウトプットを通して、スキル習得はもちろん、そのほかの面でもいろいろと鍛えられていましたから。
-受講生様がそのようなことをお話しされていたのですね！研修中に努力して身につけた様々なスキルが、現場に出て活きていると伺えてうれしいです。
その他にもマメにフォローしていただいたのも、とても安心感がありましたね。日報に対する講師からのコメントや講師からの週報、事務局の担当者から状況共有の連絡もあり、日報だけでは分からない彼らの様子を知ることができて、ここまで見てくれているのだと驚きました。研修後の終了報告書も細かく具体的に評価してもらえたのが良かったです。あと、研修前から見られる事前学習動画が良いですね。今回未経験で入社した社員だったので、本人たちも知識0の状態から研修に参加するよりも、少しITについて学んだ状態で研修を受講できたのが良かったと言っていました。こちらとしても、使い勝手が良くて助かりました。また、研修期間中だけではなく、研修終了後もフォローアップ研修が毎月のように開催されていて、金額以上のことをしていただいているという感覚です。
-嬉しいお言葉をいただき、ありがとうございます。最後になりますが、当社への今後の期待やご要望があれば教えてください。
満足する研修をしていただいたので、ないです！本当に。助成金のサポートまでしてもらえて、とても良かったです。今までは、助成金書類を0から作成しないといけなかったのですが、リスキルテクノロジー様はほとんど作ってくれて、自分ではやることがほぼなかったのでとても楽でした。助成金申請に慣れていれば良いのですが、助成金の書式も毎年変わるのでサポートがあると本当に助かりますね。
-貴重なお話をありがとうございます。今後もより良い研修をご提供できるように引き続き精進して参ります。改めまして、本日はお忙しい中お時間をいただき、ありがとうございました。
