エンジニアリング・サービス事業を幅広く手がけている、小松情報システムサービス株式会社の小野様・相原様に、社員教育の方針や研修に関して重視している事、リスキルテクノロジーの研修をご利用いただいた感想についてお伺いしました。
新入社員Javaの研修をご依頼いただいた明和コンピュータシステム株式会社の片山様に、人材育成の考え方や新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由についてお伺いしました。
ICTに関するサービス・システムを幅広く手がけている東京システムハウス株式会社の鎌田様、鈴木様に、人材育成や研修に関して考えていること、新入社員研修についてお伺いしました。
「お客様の感動と笑顔のために!」の経営理念のもと、業務に適応したシステムの設計、構築、開発からシステムの運用・管理までフルサポートを行っている株式会社マイティテクノの上代様、須賀様に、人材育成や研修に関して考えていること、今後の自社の展望についてお伺いしました。
オンサイトで新入社員のJavaプログラミング/Linux/ネットワークの研修をご依頼いただいた株式会社働楽ホールディングス様に、これからの人材育成に対する思いや新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由についてお伺いしました。
ECに関するサービス・システムを幅広く手がけている株式会社グリニッジの田中裕之代表に、社員教育の方針や研修に関して考えていること、リスキルテクノロジーについてお伺いしました。
新入社員Linuxの研修をご依頼いただいた株式会社シンクスクエアの片山様に、目指しているIT人材の姿や昨年度に引き続き新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由についてお伺いしました。
BtoB事業の総合インターネット企業として幅広い領域で事業を展開するNHNテコラス株式会社様。技術職・総合職合同で実施する技術研修について、研修にかける思いや、外部研修を採用する理由についてお伺いしました。
品質第一をモットーにシステム開発・サポートビジネス・パッケージサービスを柱としたサービスを提供する、株式会社ホロンシステム様。昨年立ち上がったばかりの新規事業へ配属される新入社員を対象とした、Linux/ネットワーク研修をご依頼いただきました。
日本最大級の消費者データベース、企業情報を活用したマーケティングソリューションを強みとする株式会社ランドスケイプ様。リスキルテクノロジーの卒業生を対象とした採用でも、積極的にご協力いただいています。人材育成や研修の方針だけでなく、採用についても伺いました。
Java・PHPを中心とした新入社員技術者研修を弊社にご依頼いただいた株式会社ボルテージの研修ご担当者様(システム部門執行役員様)に、これからのIT人材の育成方針や、弊社の研修を採用いただいた理由をお伺いしました。