新入社員向けの実践型Java研修にご参加いただいた株式会社ラデックス様。人材育成に対する思いや新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由、研修実施後のご感想についてお伺いしました。
新入社員向けの実践型Java研修をご依頼いただいたアイ・システム株式会社様の執行役員・管理本部長 松﨑様に人材育成に対する思いや新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由についてお伺いしました。
新入社員向けJava研修をご依頼いただいた株式会社エヌ・エス・ディ様。人材育成に対する思いや、新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由、研修後の感想などをお伺いしました。
新入社員向けプログラミング一社カスタマイズ研修をご依頼いただいた株式会社アクシオ様に、 研修検討の背景や実施後のご感想を伺いました。
新入社員のJavaプログラミング/Linux/ネットワークの研修をご依頼いただいた株式会社プライムブレインズ様に、人材育成に対する思いや、新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由についてお伺いしました。
新入社員向けのJava研修をご依頼いただいたアイフロント様。人材育成に対する思いや、新入社員研修を弊社にご依頼頂いた理由をお伺いしました。
新入社員向けのIT技術研修をご依頼いただいた株式会社ロココ様。人材育成に対する思いや、新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由、研修後の感想などをお伺いしました。
いち早くクラウドコンピューティングに着目し、日本初の純国産クラウドサービスを開発したナレッジスイート株式会社様。今回、人材育成に対する想いやご参加頂いた弊社研修の感想を伺いました。
新入社員向けのプログラミング研修をご依頼いただいた株式会社GKT様に、人材育成に対する想いや、新入社員研修を弊社にご依頼頂いた理由をお伺いいたしました。
技術職へ配属されるメンバーだけではなく、営業職へ配属されるメンバーにもしっかり技術研修を導入したいという方針のデータライブ株式会社様に、人材教育やリスキルテクノロジーの研修についてインタビューにお応えいただきました。
一流の技術者集団をモットーに、お客様にとって最適な業務システムの提供を目指す株式会社プラス様。代表取締役の花島様に、採用や育成の方針、弊社の研修についてお伺いしました。
「常にお客さまの期待を超えるサービスを提供するITトータルソリューションカンパニーである」という 経営ビジョンを掲げ、社員教育にも力を入れる株式会社信興テクノミスト様に、人材育成に対する思いや新入社員研修を弊社にご利用いただいた理由をお伺いしました。
創業以来、増収増益と成長著しいARアドバンストテクノロジ株式会社様。新入社員のJava/Linux研修をご依頼いただきました。インタビューでは人材育成に対する考えや研修をご活用いただいた感想、今後への期待などをお伺いしました。
仮想デスクトップ・シンクライアントのパイオニアであり、セキュリティや各種の保守サービスなどエンジニアリング分野で幅広いサービスを提供されている株式会社ミントウェーブの業務推進部山口様に人財育成に関して重視していること、リスキルテクノロジーの研修をご利用いただいた感想についてお伺いしました。
作品数と最新作配信スピードを強みとした動画配信サービスを展開する株式会社ビデオマーケット。取締役を務める小杉様に、人材育成の方針や研修を実施した感想などお話をうかがいました。